Wilt u aan de slag, maar vindt u moeilijk een job? Wilt u weten wat uw sterke punten zijn en aan welke vaardigheden u nog moet werken? Misschien is een screening bij het OCMW wel iets voor u!

Wat moet u doen?

Ga eerst en vooral langs bij het welzijnsbureau of antenne bij u in de buurt. Daar zal een maatschappelijk werker uw situatie bekijken. Als u aan onderstaande voorwaarden voldoet, kan de maatschappelijk werker u doorverwijzen naar het Opleidings- en Tewerkstellingscentrum (OTC) van OCMW Gent:

• u spreekt voldoende Nederlands (Europese richtgraad A2);
• u bent fysiek en psychisch in orde;
• en u leeft in een stabiele woonsituatie.

Het Opleidings- en Tewerkstellingscentrum – begeleiding op maat

In het Opleidings- en Tewerkstellingscentrum zal een OCMW-medewerker u een aantal vragen stellen en een profiel van u opstellen. Op basis van dat profiel zal de medewerker kijken of een screening de beste oplossing voor u is.

Als dat het geval is, kunt u deelnemen aan één van de screeningsprogramma's. Na de screening hebt u een beter idee van uw talenten en vaardigheden en kunt u gerichter naar een job zoeken. Maar misschien volgt uit de screening wel dat u beter eerst nog een opleiding volgt, of dat u het best eerst nog wat ervaring opdoet binnen een sociale tewerkstelling.

Wat het ook wordt, uw begeleider volgt u nauw op en staat u met raad en daad bij tijdens uw weg door het OTC.

OCMW Gent organiseert volgende screenings:

• Scala: een tweedaagse basisscreening waarin uw competenties in kaart gebracht worden die u nodig hebt op de arbeidsmarkt;
• Technische screening: een tweedaagse screening die uw handvaardigheid en technische aanleg test via allerlei opdrachten binnen de bouw- en renovatiesector;
• Administratieve screening: test uw administratieve vaardigheden;
• Individuele vervolgscreening: een screening op maat die een totaalbeeld van uw competenties weergeeft;
• Keukenscreening: test uw vaardigheden als keukenmedewerker.